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1、公司注册资本3亿元,总资产15亿元,占地面积60万平方米,现有员工2600多人,分别在临海、杭州、上海和美国设立分(子)公司10家。
2、具体情况:福利待遇类似民企。每月薪水分两次发,分基本工资和考核,考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。
3、也就是说公司不可能养一个闲人。工资待遇很一般,年终奖的发放还得看公司运营状况,没有达到预定的运营收入,就按照比例扣你的年终奖。
4、这个不好说,每个企业都不同。相对来说,外商独资企业工资水平和福利待遇最高;其次是中外合资;国企工资水平最低,但是工作压力最小,比较稳定。民营企业根据企业的规模和水平差距比较大。
5、不咋样,工资低,入职说的年终绩效因为业绩没达标全部都没有,所以跟你发的录用通知都是虚的,录用通知里面的年终绩效发放条件很苛刻,需要业绩很好才能发,基本上达不到那个业绩。
6、浙江大华技术股份有限公司待遇还是不错的,平均薪资在八千元以上,员工好评率在百分之七十八。
如果说你要是做这个行业,现货的优势是针对市场,赚取的利润空间大,原厂发货除非你是第一手货源。代理好处就是能把价格规定的高,而且渠道唯一。
一)含义不同。一级代理商指的是厂家产品外销的第一级代理商,也就是第一层代理商它是厂家的直接联系方。
其次,联创杰不仅是一家电子元器件代理商,更多的是能够精准洞察客户要求,提供整套方案,软硬件兼施,为客户提供一站式贴心服务。
竞争很大,特别大。电子元器件原厂代理的话,代理商很多,因为有成本在,也不可能打价格战。另外就是货款回款问题,据我所知,回款挺不容易的。
第一,原件产品质量稳定性是最重要的。第二,原件产品的成本及供应周期(供应周期也是成本)次重要的。第三,产品的先进性,特色,创新等其他厂商不具备的功能。此项是加分项。
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